Kinder und Familienstand im Lebenslauf: angeben oder nicht?

Für Dich ist Dein Nachwuchs ohne Frage der Mittelpunkt Deines Lebens – aber gehört in den Lebenslauf auch die Angabe, dass Du Kinder hast – und wie sieht es mit dem Familienstand aus? Gehören diese Angaben überhaupt in einen professionellen Lebenslauf? 

Die Antworten auf Deine Fragen bekommst Du in diesem Artikel! Lies hier: 

• Unser Lebenslauf-Muster mit richtiger Angabe der Kinder
• Die Erklärung, ob Du Kinder im CV angeben musst – oder lieber nicht? 
• Wie Du die Angabe zu Kindern und dem Familienstand in Deinem Werdegang am besten formulierst 

Und, bereit? Dann ersetze Rassel und Windel durch die Tastatur und lass Dich zunächst von unserem Muster inspirieren! 

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Diese Artikel helfen Dir mit noch mehr Tipps zum Verfassen eines perfekten Lebenslaufs weiter: 

• Lücken im Lebenslauf begründen
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• Lebenslauf – Reihenfolge der Daten
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• Lebenslauf-Muster für die Bewerbung

Im Lebenslauf Kinder erwähnen: So geht es! Deine Vorlage 

So einfach kann es sein, Kinder im professionellen Lebenslauf zu erwähnen! Mit unserer Anleitung kann dabei so wenig schiefgehen wie bei Malen nach Zahlen! 

Ist es Pflicht, die Angabe zu Kindern im Lebenslauf zu machen? 

Nein, Kinder im Lebenslauf anzugeben ist keine Pflicht. Nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) können Bewerber nicht aufgrund von Merkmalen wie Hautfarbe, Geschlecht, oder eben auch dem Familienstand diskriminiert werden und sind daher nicht verpflichtet, Angaben dazu zu machen. 

Pro-Tipp: In manchen Fällen, wie bei religiösen Trägern als Arbeitgeber, kann die Angabe des Familienstandes im Lebenslauf notwendig sein. Das wird dann allerdings immer in der Stellenausschreibung erwähnt – und nur dann solltest Du Kinder im CV eintragen. Im CV in English solltest Du das aber auf jeden Fall unterlassen!

Mit den Formulierungsvorschlägen unserer Experten verleihst Du Deinem Lebenslauf den nötigen Feinschliff. Die Formatierung gestaltest Du per Klick ganz nach Deinen Wünschen. Entscheide Dich für eine von 21 Lebenslauf-Vorlagen zum Ausfüllen!

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Wo und wie sollte ich im Lebenslauf Kinder angeben? 

Die Angabe zu Kindern im Lebenslauf wird normalerweise zusammen mit dem Familienstand gemacht. Am besten eignet sich dafür im tabellarischen Lebenslauf der Abschnitt Persönliche Daten. Hier solltest Du die Information allerdings ganz ans Ende stellen.

Pro-Tipp: Zusätzlich kannst Du, musst aber nicht, das Alter Deines Kindes erwähnen. Das bietet sich vor allem an, wenn es bereits älter oder zumindest schulpflichtig ist – der Arbeitgeber sieht so, dass Du Dich nicht mehr ständig um die Betreuung kümmern musst. 

Für die Formulierung kannst Du Dich an folgenden Beispielen orientieren: 

Angabe der Kinder im Lebenslauf – Vorlage 

Wenn Du Dich dazu entscheidest, im Lebenslauf Deinen Familienstand und Kinder anzugeben, solltest Du die Informationen dazu so kurz wie möglich halten. Der Familienstand, die Anzahl der Kinder und evtl. das Alter reichen, weitere Informationen sind fehl am Platz. 

Muss man die Elternzeit im Lebenslauf angeben? Das kommt ganz drauf an! Wichtig ist aber in jedem Fall, dass Du die Angabe vorteilhaft formulierst. Wie Du sie am besten im Abschnitt zu Deiner Berufserfahrung im Lebenslauf hinzufügst, verraten Dir unsere Artikel.

Sollte ich meine Kinder im Lebenslauf angeben? 

In Deutschland sind rund 63 % der Eltern erwerbstätig – dabei tendenziell mehr Männer als Frauen. Deine Familie ist also nichts, was Du verheimlichen musst. Trotzdem gibt es gute Gründe gegen die Angabe der Kinder im Lebenslauf. 

Halte Dir vor Augen, dass Deine Bewerbung für die Arbeit zeigen soll, dass Du der richtige Kandidat für den Job bist. Deine Kinder gehören zu Deinem Leben dazu – aber zu Deinem beruflichen Erfolg eher nicht. Die Angabe ist teilweise überflüssig und kann schlimmstenfalls Vorurteile gegenüber Eltern (viele Fehltage, spontaner Ausfall usw.) hervorrufen. 

Daher raten wir Dir dazu, Deine Kinder im Lebenslauf nicht zu erwähnen. Die Angabe mag in Einzelfällen von Vorteil sein, da sie Dich belastbarer und fest im Leben stehend wirken lässt – aber in den meisten Jobs ist das nicht so. Fokussiere Dich daher lieber auf Deine besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse im Lebesnlauf, fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken für die Bewerbung.

Natürlich steht es Dir trotzdem frei, individuell zu entscheiden, ob Du die Angabe einbindest! Im Bewerbungsschreiben hat die Info allerdings nichts zu suchen.

Was sind die meistgenannten Kompetenzen in den Lebensläufen von Bewerbern und Bewerberinnen? Wir haben 1,07 Millionen Lebensläufe analysiert und hier sind die Resultate unserer Untersuchung.

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Die Kernpunkte 

Im Lebenslauf den Familienstand und die Kinder erwähnen? So geht es: 

• Überlege Dir, ob Du die Angabe zu Deinen Kindern im Lebenslauf wirklich machen möchtest – Pflicht ist sie nicht. 
• Wäge dabei ab, ob die Erwähnung Dir einen Vorteil für die Stelle verschaffen könnte. Lautet die Antwort nein, dann verzichte lieber auf die Erwähnung. 
• Möchtest Du im Lebenslauf trotzdem Deine Kinder angeben, dann mache das am besten in Verbindung mit dem Familienstand und fasse Dich dabei so kurz wie möglich. Zusätzliche Informationen dazu nehmen Dir wertvollen Platz im Lebenslauf und wirken überflüssig. 
• Solltest Du Dich entschieden haben, Deinen Familienstand zu erwähnen, dann zeig im Schlusssatz der Bewerbung, dass Du es kaum erwarten kannst, nach Deiner Elternzeit wieder im Beruf durchzustarten. 

Danke fürs Lesen! Stelle jetzt gerne noch Fragen, zum Beispiel: 

• Wo mache ich die Angabe, wenn ich nicht den tabellarischen Lebenslauf verwende, sondern ein anderes Format? 
• Wie wird das Thema in Bewerbungen außerhalb der Bundesrepublik Deutschland gehandhabt? Muss ich die Angabe in anderen Ländern machen? 
• Kann ich eine eingetragene Lebenspartnerschaft auch ohne Sorge angeben? Und wie sieht es aus, wenn ich schon erwachsene Kinder habe?

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