Stärken in der Bewerbung formulieren: Beispiele & Muster

Hast Du Dich in Deiner Bewerbung schon einmal als teamfähig, zuverlässig oder pünktlich bezeichnet? Damit bist Du in guter Gesellschaft. Stärken in der Bewerbung – das sind für viele nicht mehr als ein paar Floskeln, die eben dazugehören. Dabei kannst Du Dich mit gut formulierten und an die Stelle angepassten Floskeln zum Favoriten für den Job machen! 

Wie Du in der Bewerbung mit Deinen persönlichen Stärken überzeugst, liest Du hier. Und außerdem: 

• Wie Du in Deiner Bewerbung besondere Stärken anhand unserer Beispiele überzeugend formulierst 
• An welchen Beispielen für Stärken Du Dich in Deiner Bewerbung orientieren kannst
• Wie Du Deine eigenen Stärken herausfindest und perfekt auf Deinen Wunschjob abstimmst 
• Mit welchen Formulierungen Du Deine Fähigkeiten im Anschreiben besonders gut zur Geltung bringst 

Sieh Dir erst einmal in unserer Vorlage an, wie Du Deine Stärken im Bewerbungsschreiben zeigen kannst. 

Du willst Dein Bewerbungsschreiben so schnell wie möglich verfassen? Dabei hilft Dir unser Anschreiben-Editor. Suche Dir aus unseren 21 Bewerbungs-Vorlagen eine aus, die Deinen Lebenslauf perfekt ergänzt. Beim Schreiben kannst Du Dich von unseren Tipps und Formulierungsvorschlägen inspirieren lassen.

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In der Bewerbung die eigenen Stärken formulieren – Muster

In der Bewerbung ist es besonders wichtig, Deine Stärken wirkungsvoll zu beschreiben. Warum das so ist, erfährst Du jetzt.

Um zu verstehen, wie sich unsere Nutzer bewerben, haben wir unsere internen Builder-Statistiken analysiert. Dabei haben wir insgesamt 1,07 Millionen Lebensläufe ausgewertet und das folgende Ergebnis erhalten:

In der Bewerbung Deine Stärken nennen – warum eigentlich? 

In der Bewerbung gibt es eine Hauptfrage, auf die Du Dich immer fokussieren solltest: Warum bist Du der ideale Bewerber für die Stelle? Dafür sind einerseits die formalen Qualifikationen wie der passende Abschluss und die richtigen Berufserfahrungen wichtig, andererseits aber auch noch mehr als das: Deine Stärken. 

Diese nennt man in der Bewerbung Soft Skills oder Schlüsselqualifikationen. Warum sie so wichtig sind? Diese Kompetenzen werden als Ergänzung zu fachlichen Fähigkeiten für Erfolg im Beruf gebraucht. Für 60 % der Personaler sind die persönlichen Eigenschaften und Stärken einer der wichtigsten Faktoren in der Bewerbung. 

Deswegen ist es wichtig, dass Du in Deinem Schreiben zeigst, inwiefern das Unternehmen in dem Job von Deinen Stärken profitieren kann – und das funktioniert am besten im Anschreiben der Bewerbung.

Zur Inspiration findest Du hier eine Liste der ganz besonders beliebten Stärken in Bewerbungen:

Die am häufigsten gesuchten Stärken in Bewerbungen 

• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit 
• Detailorientierung 
• Zuverlässigkeit 
• Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Motivation
• Freundlichkeit 
• Schnelle Auffassungsgabe
• Einsatzbereitschaft 
• Eigeninitiative
• Kreativität 

Diese Kompetenzen sind sehr gefragt – aber heißt das, dass Du für Deine Bewerbung im Anschreiben auf genau diese Stärken eingehen solltest? Nicht ganz, denn es ist wichtig, dass Du vor allem relevante Kompetenzen nennst. Wie das geht, erfährst Du jetzt. 

Pro-Tipp: Oft fragen sich Bewerber: Soll ich neben meinen Stärken auch auf Schwächen in der Bewerbung eingehen? Nein, lieber nicht! Schwächen sind zwar nichts Schlimmes, aber in Deiner Bewerbung fokussierst Du Dich lieber darauf, was Dich zur perfekten Besetzung macht.

1. Finde heraus, was Deine Stärken sind 

Personaler treffen bei einem passenden sozialen Profil des Bewerbers bessere Einstellungsentscheidungen – daher sind die Stärken, die gesucht werden, auch oft schon im Voraus festgelegt. Für Dich ist es wichtig, glaubhaft zu machen, dass Du die gesuchten Anforderungen mitbringst.

Nur: Was sind meine Stärken? Der erste Anhaltspunkt dafür sind Deine persönlichen Stärken für die Bewerbung. Vielleicht fallen Dir ein paar selbst ein. Ansonsten können Dir folgende Punkte helfen: 

• Berufliche Erfahrungen: Denke darüber nach, welche Art von Jobs Du bisher ausgeführt hast und welche Aufgaben sowie Verantwortlichkeiten Du dafür erfüllen musstest. Welche positiven Eigenschaften hast Du dafür benötigt oder dabei erlernt?
• Probleme und Konfliktsituationen: Mit schwierigen Situationen umzugehen, erfordert eine Menge persönlicher Stärken, von Kommunikationsfähigkeit über Ehrlichkeit bis hin zu Durchhaltevermögen. Überlege Dir, in welchen problematischen Momenten Du solche guten Eigenschaften bewiesen hast. 
• Lob und Anerkennung: Ob persönlich oder schriftlich in Form von Arbeitszeugnissen – das Lob von Kollegen, Vorgesetzten, oder auch Familie und Freunden bezieht sich oft auf Stärken, die Dir auch in Deiner Bewerbung weiterhelfen. 
• Aus- und Weiterbildungen: Schule, Ausbildung, Universität – es gibt kaum Stationen in Deinem Bildungsweg, in denen Dir nicht neben dem Lernstoff auch positive Eigenschaften vermittelt wurden. Überlege Dir, welche Du im Laufe der Zeit erworben hast. 
• Persönliches Engagement: Auch Deine Freizeitgestaltung kann durchaus auf Stärken schließen lassen, die für die Bewerbung relevant sind. Das ist z. B. bei ehrenamtlichem Engagement oder einem aktiveren Hobby der Fall – der Klassiker ist Teamfähigkeit bei Teamsportarten. Besonders bei Berufseinsteigern macht sich das gut. 

Wenn Du Deine persönlichen Stärken identifiziert hast, kann es mit dem nächsten Schritt der Bewerbung weitergehen – wirf dafür einen Blick in die Stellenanzeige. 

2. Finde heraus, welche persönlichen Stärken für die Bewerbung gesucht werden 

Um in der Bewerbung Deine Stärken so zu formulieren, dass sie auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sind, musst Du die Stellenanzeige lesen. Sieh nach, welche Fähigkeiten gefordert werden und notiere Dir diese. 

Oft werden besonders soziale Stärken in der Stellenausschreibung allerdings nicht direkt genannt, sondern stecken vielmehr in der Aufgabenbeschreibung. Lies Dir also auch die Aufgabenfelder aufmerksam durch und versuche, die benötigten Stärken zu identifizieren. 

So muss zum Beispiel jemand, der mit großen Datenmengen umgeht, über Genauigkeit und analytische Fähigkeiten verfügen, während die Arbeit im Kundenservice Kommunikationsfähigkeit und Empathie erfordert oder für die Arbeit in der Medienbranche eine kreative Bewerbung erwartet wird.

Pro-Tipp: Manchmal kann es für Deine Bewerbung auch helfen, Dir Gedanken zu machen, welche persönlichen Stärken generell hilfreich sein könnten oder eine kurze Internetrecherche zu typischen Skills in der Stelle durchzuführen. Anschließend kannst Du auch die Fähigkeiten für den Lebenslauf nutzen.

3. Nutze in Deiner Bewerbung eine zu Deinen Stärken passende Formulierung 

Wenn Du Deine zwei Listen jetzt vergleichst, gehören die Überschneidungen unbedingt in Deine Bewerbung, um zu zeigen, wie gut Deine eigenen Stärken zu den Anforderungen der Stelle passen. 

Allerdings ist es wichtig, sie richtig zu formulieren: Statt nur Behauptungen aufzustellen, solltest Du in der Bewerbung Deine Stärken anhand konkreter Beispiele und Situationen ausformulieren und so belegen – das wirkt deutlich authentischer. Zur Beschreibung Deiner Stärken für die Bewerbung solltest Du Zahlen und Daten nutzen.

Versuche außerdem, Deine Stärken mit dem Unternehmen und den Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung zu bringen. So zeigst Du auf, inwiefern Dein zukünftiger Arbeitgeber von Dir profitieren kann. Du möchtest in Deiner Bewerbung zeigen, dass Du mit Deinen Stärken perfekt für den Job gerüstet bist. 

Während Du im Anschreiben auch  persönliche Stärken nennst, kannst Du auf Hard Skills wie EDV-Kenntnisse im Lebenslauf eingehen – dafür eignet sich neben dem Abschnitt zu Fähigkeiten und der Berufserfahrung im Lebenslauf auch das Kurzprofil bestens.

Für eine vollständige Bewerbung brauchst Du nicht nur ein Anschreiben, sondern auch einen passenden Lebenslauf. Mit unserem Editor kannst Du ganz einfach und intuitiv Deinen 18 Lebenslauf online erstellen. Entscheide Dich für eine unserer Lebenslauf-Vorlagen, ergänze Deinen Werdegang und lade das fertige Dokument im Anschluss als PDF herunter.

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4. Nutze in der Bewerbung für Deine Stärken unsere Beispiel-Formulierungen

Du willst in Deiner Bewerbung Deine Stärken überzeugend formulieren? Dann findest Du jetzt Beispiele zu den gefragtesten persönlichen Stärken zur Inspiration. 

In der Bewerbung Deine Stärken formulieren – Teamfähigkeit

Deine Teamfähigkeit belegst Du am besten, indem Du zeigst, wann und in welchem Umfang Du bereits erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Vergiss darüber hinaus nicht, auf diese Berufserfahrung im Lebenslauf einzugehen. Wenn Du einen überzeugenden Lebenslauf schreiben willst, ist das ein Muss. Dafür eignet sich ein tabellarischer Lebenslauf perfekt.

Unsere internen Daten von 1,07 Millionen ausgewerteter Lebensläufe zeigt, dass die meist genannten persönlichen Stärken unserer Userinnen und User Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und gute Arbeitsmoral sind.

Eigene Stärken in der Bewerbung beschreiben – Kommunikationsstärke 

Kommunikationsstärke ist in fast jedem Job relevant – wenn sie als Anforderung genannt wird, kannst Du zum Beispiel auf Konfliktsituationen eingehen, die Du durch gute Kommunikation gelöst hast, und so Deine Stärke für die Bewerbung nutzen. 

Stärken für die Bewerbung – Stressresistenz und Belastbarkeit 

Du willst in Deiner Bewerbung als Teil Deines Anschreibens betonen, dass Du stressresistent bist? Dann führe Beispiele an, die beweisen, dass Du unter Belastung trotzdem 100 % gegeben hast. 

Entscheidungsfreudigkeit als eine Deiner Stärken in der Bewerbung beschreiben

In der Bewerbung solltest Du Deine Stärken im Anschreiben nicht einfach nur aufzählen, sondern auch möglichst beziffern – so wie in diesem Beispiel zur Entscheidungsfreudigkeit. 

Stärken wie analytisches Denken in der Bewerbung nennen 

Wenn Du in Deiner Bewerbung persönliche Stärken wie analytisches Denken aufzeigen möchtest, solltest Du auch hier zeigen, welche Erfolge Dir diese Fähigkeit eingebracht hat und inwiefern sie für den neuen Job von Vorteil ist.

Pro-Tipp: Textbausteine zur Bewerbung und Deinen Stärken sind eine tolle Inspiration – aber kopiere sie nicht 1:1 in Dein Anschreiben. Damit würde sowohl der persönliche Bezug als auch der konkrete Unternehmensbezug verloren gehen, der eine zentrale Rolle spielt.

Die Kernpunkte 

In der Bewerbung die eigenen Stärken formulieren? Kinderleicht, mit den folgenden Tipps: 

• Fokussiere Dich in Deiner Bewerbung unbedingt auf Deine Stärken und stelle im Anschreiben heraus, inwiefern Du das Unternehmen damit unterstützen kannst.
• Achte darauf, dafür konkrete Beispiele und nenne möglichst Zahlen und Zeiträume zu verwenden, um Deine Schilderungen authentischer zu machen. 
• Finde für Deine Bewerbung heraus, über welche Stärken Du verfügst. Dafür kannst Du Dich von unseren Beispielen inspirieren lassen oder an private und berufliche Situationen zurückdenken. 
• Sieh Dir genau die Anforderungen in der Stellenanzeige an und schließe daraus, welche persönlichen Stärken Du für die Bewerbung mitbringen solltest. 
• Vergleiche Deine eigenen Stärken mit den für die Bewerbung geforderten und erwähne die Punkte, die sich überschneiden, in Deinem Bewerbungsschreiben. 
• Nutze Stärken im Vorstellungsgespräch um Schwächen auszugleichen.

Danke fürs Lesen und viel Erfolg bei Deiner Bewerbung! Falls Du jetzt noch Fragen hast, kannst Du sie gerne stellen, zum Beispiel: 

• Wie kann ich meine Stärken bei Fragen im Vorstellungsgespräch gut deutlich machen?
• Kann eine SWOT-Analyse helfen, positive Charaktereigenschaften herauszufinden? 
• Welche Stärke ist für die meisten Personaler unverzichtbar?

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