Initiativbewerbung: Muster, Tipps & Beispiele zum Anschreiben

Die Jobsuche kann frustrierender als so manche Tinder-Session sein. Vom endlosen Swipen durch unpassende Angebote bis hin zu ausbleibenden Matches mit Deinen Wunschunternehmen – da würde man am liebsten das Handtuch werfen. Aber es kann sich lohnen, mal etwas Neues auszuprobieren, wie eine Initiativbewerbung! 

Damit Du damit Erfolg hast, beantworten wir hier folgende Fragen: 

• Was ist eine Initiativbewerbung und wie überzeugst Du in dieser? 
• Was musst Du in Deiner Initiativbewerbung für Dein Anschreiben beachten? 
• Welche Formulierungen wirken im Bewerbungsschreiben besonders professionell? 

Der erste Schritt ist unser Initiativbewerbungs-Muster: Lass Dich inspirieren!

Du willst Dein Bewerbungsschreiben so schnell wie möglich verfassen? Dabei hilft Dir unser Anschreiben-Editor. Suche Dir aus unseren 21 Bewerbungs-Vorlagen eine aus, die Deinen Lebenslauf perfekt ergänzt. Beim Schreiben kannst Du Dich von unseren Tipps und Formulierungsvorschlägen inspirieren lassen.

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Was ist eine Initiativbewerbung?

Die Initiativbewerbung unterscheidet sich von einer klassischen Bewerbung dadurch, dass es keine Stellenanzeige des Unternehmens gibt, auf die man sich bewerben kann. Stattdessen reichen Bewerber ihre Unterlagen auf eigene Initiative ein, um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu bekommen. 

Initiativbewerbung: Muster

Wie Du selbst für eine erfolgreiche Initiativbewerbung das Anschreiben verfassen kannst, liest Du jetzt im Anschluss. 

1. Finde heraus, welche Anforderungen für die Initiativbewerbung an Dich bestehen

Das Schwierigste an einer Initiativbewerbung liegt in der Natur der Sache selbst: Es gibt keine Stellenausschreibung. Das macht es schwer, Dein Bewerbungsschreiben genau auf den Job und das Unternehmen anzupassen. Daher ist es wichtig, dass Du im Vorfeld recherchierst. 

Nutze dafür Quellen wie die Unternehmenswebseite, LinkedIn und andere Karriereportale, andere Stellenausschreibungen des Unternehmens oder Social Media. Versuche, Antworten auf folgende Fragen zu finden:

• Besteht Dein Wunschjob (in dieser oder ähnlicher Form) bereits im Unternehmen und wenn ja, welche Anforderungen werden daran gestellt? 
• In welcher Branche ist das Unternehmen tätig und was sind die Hauptaufgabenfelder? 
• Welche Werte vertritt Dein gewünschter Arbeitgeber und wie präsentiert sich das Unternehmen?
• In welchen Feldern expandiert das Unternehmen momentan? Was sind die Zukunftspläne?
• Wer ist der richtige Ansprechpartner für eine initiative Bewerbung? 

Die Beantwortung dieser Fragen ist für die Initiativbewerbung wichtig, weil Du mit Deinem Anschreiben für die Bewerbung zeigen musst, welchen Mehrwert Deine Einstellung für das Unternehmen hätte. Da nicht aktiv gesucht wird, musst Du umso mehr davon überzeugen, dass Du in Deinem Wunschjob zum Erfolg der Firma beitragen wirst. 

Wichtig ist dafür auch, dass Du überlegst, wie das Anforderungsprofil dieser Stelle potenziell aussehen könnte. Welche formalen Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen solltest Du mitbringen? Auf diese musst Du in Deinem Schreiben unbedingt eingehen. Sieh Dir dafür auch die Ausschreibungen für ähnliche Jobs an. 

Pro-Tipp: Erhebungen zeigen, dass Initiativbewerbungen besonders gut funktionieren, wenn bereits im Vorfeld ein sozialer Kontakt besteht. Das kannst Du für Dich nutzen, indem Du Deinen Ansprechpartner vor dem Schreiben z. B. anrufst und die Rahmenfragen klärst.

2. Formatiere und baue in der Inititiativbewerbung Dein Anschreiben richtig auf 

Du bewirbst Dich, ohne gesucht zu werden – da ist ein guter erster Eindruck noch wichtiger als sonst. Und der beginnt bei einem sinnvollen Aufbau und einer ordentlichen Formatierung für Dein Bewerbungsschreiben in der Initiativbewerbung. Orientiere Dich an der DIN 5008 für die Bewerbung:

Initiativbewerbung: Aufbau und Gliederung

1. Deine Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail) 
2. Die Empfängerdaten (Unternehmensname, Dein Ansprechpartner, Anschrift des Unternehmens)
3. Ort und Datum
4. Der Bewerbungs-Betreff (Initiativbewerbung + gewünschte Stelle) 
5. Ein origineller Einleitungssatz für die Bewerbung
6. Der Hauptteil mit Deinen Kompetenzen und Motivation zur Bewerbung
7. Ein gelungener Schlusssatz für die Bewerbung
8. Optional: das Postskriptum 

Damit steht das Grundgerüst für Deine Bewerbung auch schon. Wichtig ist jetzt noch, dass Du einige Feinheiten zur Formatierung beachtest – und zwar diese: 

• Schreibe nicht mehr als eine Seite. Generell solltest Du Dich in der Initiativbewerbung bei der Formulierung kurz halten, um nicht direkt aussortiert zu werden.
• Stelle die Seitenränder auf 2,5 cm (rechts und links) sowie 2 cm (oben und unten) betragen. Den Zeilenabstand stellst Du auf 1, 15. Entscheide Dich für eine seriöse Schriftart wie Arial, Times New Roman, Calibri, … in Größe 12.
• Gestalte den Briefkopf der Bewerbung mit allen notwendigen Informationen und verfasse eine aussagekräftige Betreffzeile, aus der ersichtlich wird, dass Du Dich initiativ bewirbst und welche Stelle Du anstrebst.
• Lies zum Schluss unbedingt noch einmal Korrektur und gib Deine Bewerbung am besten auch einer zweiten Person zum Lesen. Rechtschreib- und Grammatikfehler solltest Du unbedingt vermeiden! 
• Entscheidest Du Dich, Deine Initiativbewerbung per E-Mail zu versenden, dann solltest Du sie zusammen mit den weiteren Unterlagen als PDF-Datei verschicken, damit sie beim Empfänger auch richtig angezeigt wird. 

Wenn Du diese Punkte umgesetzt hast, kannst Du Deine Initiativbewerbung schreiben – fang dafür mit einer überzeugenden Einleitung an. 

Pro-Tipp: Die direkte Anrede Deines Ansprechpartners kommt immer besser an als eine allgemeine Floskel – Du findest ihn meist entweder auf der Unternehmenswebseite, über Karriereportale oder durch eine kurze telefonische Nachfrage heraus.

3. Finde eine spannende Einleitung für die Initiativbewerbung

Versetze Dich in die Rolle des Empfängers: Es ist aktuell keine Stelle ausgeschrieben und Du hast genug anderes zu tun. Trotzdem erreicht Dich eine initiative Bewerbung. Du öffnest sie und siehst, dass der erste Absatz nur aus Floskeln besteht – das motiviert nicht gerade zum Weiterlesen! 

Damit Dir dieser Fehler nicht passiert, solltest Du in Deiner Initiativbewerbung dem Anschreiben eine individuelle Einleitung geben. Du kannst Dich dafür kurz vorstellen und erwähnen, welche Stelle Du gerne besetzen möchtest – solltest dazu aber unbedingt direkt ein Argument für Deine Eignung oder einen Grund für Deine Bewerbung bei genau diesem Unternehmen nennen. 

Wir haben für die Einleitung Deiner Initiativbewerbung ein Muster vorbereitet:

Die Einleitung in der Initiativbewerbung – Vorlage

Der Einleitungssatz Deiner Initiativbewerbung muss von Anfang an überzeugen. Zeige daher, wie im ersten Beispiel, direkt auf, was der Mehrwert Deiner Einstellung wäre und warum Du Dich für genau diesen Job bewirbst. Floskeln wie im zweiten Beispiel überzeugen den Leser nicht. 

4. Überzeuge im Hauptteil der initiativen Bewerbung von Dir

Bei Deiner Initiativbewerbung ist die richtige Formulierung sehr wichtig. Das gilt besonders für Deinen Hauptteil. Hier zeigst Du die Kompetenzen auf, die Du mitbringst und gehst auch darauf ein, warum Du Dich genau bei diesem Unternehmen bewirbst. 

Dabei solltest Du in jedem Fall den Unternehmensbezug im Kopf behalten. Besinne Dich auf Deine Notizen zu Aufgabenfeldern, nötigen Kompetenzen und potenziellen Entwicklungsmöglichkeiten. Deine eigenen passenden Fähigkeiten solltest Du in direkten Bezug dazu stellen. 

Beantworte folgende Fragen:

1. Was braucht das Unternehmen? 
2. Inwiefern kannst Du dies in Deiner Wunschposition erfüllen und auf welche Weise wird das Unternehmen von Deiner Einstellung profitieren?
3. Wieso möchtest Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten? 

Zeige Deine Kompetenzen nicht anhand von Behauptungen, sondern Beispielen und Situationen auf, in denen Du Dein Können bewiesen hast. Auch konkrete Zahlen und Daten helfen dem Leser, sie besser zu verstehen. Deine Motivation kannst Du in einen zusätzlichen Absatz schreiben – denke auch hier daran, konkret zu formulieren. 

Nutze für Deine Initiativbewerbung ein Muster: 

Deine Initiativbewerbung – Beispiel für den Hauptteil

Für die Initiativbewerbung mit Anschreiben muss jede Formulierung sitzen – im ersten Beispiel ist das der Fall. Die Bewerberin zeigt plausibel auf, warum das Unternehmen Unterstützung gebrauchen kann und inwiefern sie dabei helfen kann. Ihre bisherigen Erfolge sprechen für sich. Auch die Motivation zur Bewerbung wird deutlich gemacht – Punktlandung! 

Im zweiten Beispiel fehlt hingegen der Unternehmensbezug, wodurch sie sehr wahllos wirkt – das reicht für eine Initiativbewerbung nicht. 

5. Beende Deine Initiativbewerbung mit dem richtigen Signal

Das Ziel Deiner Initiativbewerbung ist die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Und das ist gar nicht einmal so unwahrscheinlich: In einer Umfrage haben fast 15 % der erfolgreichen Bewerber 2020 angegeben, auf diesem Wege ihren Job gefunden zu haben.

Im Schlussteil des Anschreibens der Initiativbewerbung ist die Bitte um ein persönliches Gespräch daher ein Muss. Außerdem solltest Du auch das Datum für Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin angeben. Darauf folgen die Grußformel und Deine Unterschrift. 

Als Geheimwaffe kannst Du das Bewerbungsanschreiben Deiner Initiativbewerbung mit einem Postskriptum beenden. Im PS nennst Du einen interessanten (und relevanten!) Fakt oder Erfolg und stellst in Aussicht, persönlich mehr dazu zu erzählen. Das macht den Leser neugierig! 

Gehe für den Schluss wie im Initiativbewerbungs-Muster vor: 

Muster zur Initiativbewerbung: Der Schluss 

Orientiere Dich für Deine Initiativbewerbung am Muster: Du musst bis zum Schluss überzeugen. Im ersten Beispiel sind alle wichtigen Daten enthalten und auch das PS macht neugierig auf mehr. Anders sieht es im zweiten Fall aus, in dem das PS. keinen Mehrwert hat.

6. Vergiss nicht den passenden Lebenslauf zu Deiner Bewerbung

Das Anschreiben und der tabellarische Lebenslauf gehören zusammen wie Lily und Marshall – das gilt auch in der Initiativbewerbung. Denn damit hast Du die Chance, Deine Erfahrung noch einmal kurz und bündig aufzuzeigen. 

Beachte dazu diese Tipps: 

• Beschränke Dich auch hier möglichst auf eine Seite, um dem Personaler Arbeit zu ersparen. 
• Liste Deine Kontaktdaten auf, um sicherzustellen, dass Du erreichbar bist. 
• Setze die Seiteneinstellungen wie schon beim Bewerbungsschreiben für die Initiativbewerbung um.
• Starte unbedingt mit einem starken Kurzprofil: Darin stellst Du Dich in 2–4 Sätzen und kannst auf schlagkräftige Argumente eingehen. 
• Setze bei der Berufserfahrung in Deiner Initiativbewerbung auf eine Formulierung, die besonders Erfolge und gemeisterte Herausforderungen hervorhebt. Nenne pro Stelle 3–6 Stichpunkte. 
• Führe Deinen höchsten Bildungsabschluss auf. Weitere Informationen zu Deinem Bildungsweg solltest Du nur dann in die Initiativbewerbung schreiben, wenn sie wirklich zur Stelle passen.
• Gehe auf Deine Kenntnisse im Lebenslauf ein, die Du im ersten Schritt als wichtig identifiziert hast. Diese solltest Du außerdem anhand einer Skala bewerten.
• Füge nach Belieben zusätzliche Sektionen hinzu, aber frage Dich vorher, ob diese wirklich einen Mehrwert für Deine Bewerbung bringen. Nur dann solltest Du sie in den Lebenslauf schreiben.
• Finde die passende Lebenslauf-Vorlage für Word in unseren Artikeln.

Vergiss zum Schluss nicht, relevante Anlagen zur Bewerbung hinzuzufügen, die Deine Argumente belegen – und schon kannst Du Dich bewerben! 

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Die Kernpunkte

Eine gelungene Initiativbewerbung zu schreiben, kann ganz einfach sein! Behalte die folgenden Punkte im Kopf: 

• Setze unbedingt auf eine gründliche Recherche im Vorfeld und versuche Dir so klar wie möglich zu machen, wie die Anforderungen an diese Stelle aussehen könnten und inwiefern Du sie erfüllen kannst. 
• Zeige direkt in der Einleitung Deiner Initiativbewerbung auf, welchen Mehrwert Du dem Unternehmen bietest und warum Du Dich bewirbst. 
• Gehe im Hauptteil auf Deine passenden Kompetenzen und Deine Motivation und versuche, Zahlen und Beispiele für Deine Initiativbewerbung zu nutzen.
• Gib zum Schluss Deinen frühesten Eintrittstermin an und bitte um ein Vorstellungsgespräch. 
• Nutze gerne ein Postskriptum in der Initiativbewerbung mit der richtigen Formulierung: Deute dafür einen interessanten Erfolg an, ohne zu viel zu verraten.

Viel Erfolg mit Deiner Bewerbung! Hast Du noch Fragen? Dann stelle sie jetzt gerne, zum Beispiel: 

• Was bedeutet eine Initiativbewerbung für den weiteren Prozess? Muss ich mich auf mehr Gespräche einstellen?
• Welche Anlagen sind verpflichtend? 
• Wie stehen meine Chancen im Vergleich zu Standardbewerbungen?

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