Anschreiben als Softwareentwickler: Muster & Vorlage

Als Softwareentwickler weißt du, wie wichtig klare Strukturen, saubere Arbeit und der richtige Code sind. Genauso sollte auch Dein Anschreiben als Softwareentwickler aussehen – fehlerfrei, gut strukturiert und individuell auf den Job zugeschnitten.

Wie das ganz ohne Fehlermeldung klappt, zeigt Dir dieser Artikel. Erfahre hier:

• Wie Du das Anschreiben als Softwareentwickler aufbauen solltest
• Mit welchen Sätzen und Inhalten Du überzeugst
• Worauf es beim Anschreiben als Senior Developer wirklich ankommt

Starten wir aber zuerst mit unserem Beispiel für eine gelungene Bewerbung als Softwareentwickler.

Du willst Dein Bewerbungsschreiben so schnell wie möglich verfassen? Dabei hilft Dir unser Anschreiben-Editor. Suche Dir aus unseren 18 professionellen Bewerbungs-Vorlagen eine aus, die Deinen Lebenslauf perfekt ergänzt. Beim Schreiben kannst Du Dich von unseren Tipps und Formulierungsvorschlägen inspirieren lassen.

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Anschreiben als Softwareentwickler: Muster 

Sieht gut aus? Na dann ran an Dein persönliches Anschreiben als Softwareentwickler!

1. Formatiere Dein Anschreiben als Softwareentwickler und baue es korrekt auf 

Der Inhalt Deiner Bewerbung als Softwareentwickler ist entscheidend – doch eine durchdachte Struktur und eine saubere Formatierung helfen Dir, Deine Kompetenzen klar und professionell zu präsentieren, ähnlich wie ein gut gestaltetes Interface den Nutzer überzeugt.
Damit Dein Anschreiben als Softwareentwickler so überzeugend wirkt wie der Code, den Du schreibst, solltest Du einen übersichtlichen Anschreiben-Aufbau und eine leserfreundliche Formatierung beachten. Und die geht so: 

1. Briefkopf der Bewerbung (Deine Kontakt- und die Empfängerdaten) 
2. Bewerbungs-Betreff mit Jobbezeichnung 
3. Kreative Einleitung 
4. Der Hauptteil 
5. Schlusssatz der Bewerbung
6. Grußformel und Deine Unterschrift 

Damit alles auch optisch passt, solltest Du die Regeln der DIN 5008 für die Bewertung beachten. Das klingt vielleicht trocken, aber es sorgt dafür, dass dein Anschreiben professionell wirkt. Hier sind ein paar praktische Hinweise:

• Schriftgröße: Verwende eine gut lesbare Schrift wie Arial oder Calibri in Größe 11 oder 12.
• Zeilenabstand: 1,15 oder 1,5 schafft genügend Luft und verhindert, dass der Text zu gedrängt wirkt.
• Absätze: Klar strukturierte Absätze machen deinen Text übersichtlich und leicht lesbar.
• Fettschrift und Kursivschrift: Setze diese sparsam ein, z. B. für Jobtitel oder Technologien, um wichtige Punkte hervorzuheben.
• Dateiformat: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail verschickst, speichere sie als PDF – das Format ist plattformunabhängig und stellt sicher, dass deine Formatierung nicht verrutscht.

Mit diesen Tipps sorgst Du dafür, dass Dein Anschreiben sowohl inhaltlich als auch optisch überzeugt und Du Dich von der Konkurrenz abhebst – wie ein sauberer, gut geschriebener Code von einem Fehlerhaften.

2. Beginne Deine Bewerbung als Senior Developer mit einer starken Einleitung

Dein Anschreiben als Programmierer sollte sofort die Aufmerksamkeit des Lesers gewinnen. Verzichte auf Standardfloskeln und setze stattdessen auf eine individuelle Einleitung in der Bewerbung, die Dein Interesse am Unternehmen und Deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zeigt.

Werde gerne auch persönlich und kreativ! Auch wenn es viele offene Stellen in der IT gibt, wird nicht jeder sofort eingestellt. Strenge Dich also an, begehrte Jobs sind umkämpft!

3. Mache im Hauptteil Deines Softwareentwickler-Anschreibens klar, dass Du unverzichtbar bist 

IT-Jobs spielen eine immer größere Rolle. Deine Skills sind also gefragt. Und die solltest Du zeigen! Im Hauptteil Deines Anschreibens als Developer ist der Platz, um Deine beruflichen Erfahrungen, technischen Fähigkeiten und Deinen Beitrag zu bisherigen Projekten zu präsentieren.
Sei präzise und konzentriere Dich auf relevante Berufserfahrung, technische Expertise und Deine Erfolge und Motivation. Belege Angaben mit Zahlen, Daten und Beispielen!

Für eine vollständige Bewerbung brauchst Du nicht nur ein Anschreiben, sondern auch einen passenden Lebenslauf. Mit unserem Editor kannst Du ganz einfach und intuitiv Deinen 18 Lebenslauf online erstellen. Entscheide Dich für eine unserer Lebenslauf-Vorlagen, ergänze Deinen Werdegang und lade das fertige Dokument im Anschluss als PDF herunter.

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4. Schließe Deine Bewerbung als Programmierer richtig ab

Zum Abschluss solltest Du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass Du Dich auf ein persönliches Gespräch freust. Drücke Deine Begeisterung aus und bedanke dich für die Zeit, die man sich für deine Bewerbung genommen hat.
Nenne im Schlusssatz:

• Deinen Eintrittstermin 
• Deine Gehaltsvorstellung (wenn gefordert!) 
• Eine selbstbewusste Bitte zur Einladung zum Vorstellungsgespräch
• Eine Grußformel 
• Deine Unterschrift

Und damit bist Du bereits am Ende Deines Anschreibens als Softwareentwickler angelangt!

Wichtige Fähigkeiten als Softwareentwickler: Hard Skills & Soft Skills im Überblick

Ob Du Dich auf eine Stelle als Junior Developer oder als erfahrener Software Engineer bewirbst – Deine Fähigkeiten entscheiden oft darüber, ob Deine Bewerbung überzeugt. Dabei zählen nicht nur technische Kenntnisse, sondern auch persönliche Kompetenzen. Hier sind die wichtigsten Hard und Soft Skills, die Du im Anschreiben oder Lebenslauf als Softwareentwickler hervorheben solltest:

Hard Skills: Technisches Know-how zählt

Hard Skills sind die messbaren, fachlichen Kompetenzen, die du dir durch Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung angeeignet hast. Für Softwareentwickler sind vor allem folgende wichtig:

• Programmiersprachen: Java, Python, JavaScript, C#, C++, TypeScript, PHP etc.
• Frameworks & Libraries: z. B. React, Angular, Vue.js, Spring Boot, .NET, Django
• Datenbanken: Erfahrung mit SQL (PostgreSQL, MySQL) und NoSQL (MongoDB, Redis)
• Versionierung: Git, GitHub / GitLab
• Testing & Qualitätssicherung: Unit Tests, Test-Driven Development (TDD), Tools wie Jest, Selenium, JUnit
• DevOps & CI/CD: Docker, Jenkins, GitLab CI, Kubernetes, AWS, Azure
• Agile Methoden: Scrum, Kanban, Jira
• Clean Code & Design Patterns: Verständnis für Wartbarkeit, Skalierbarkeit, DRY/KISS-Prinzipien
• API-Design & -Nutzung: REST, GraphQL, OpenAPI

Soft Skills

Gute Software entsteht selten im stillen Kämmerlein. Neben technischem Können ist Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung gefragt. Diese Soft Skills solltest du betonen:

• Analytisches Denken: Komplexe Probleme schnell erfassen und strukturiert lösen
• Teamfähigkeit: Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Designern und Produktmanagern
• Kommunikationsstärke: Code und Konzepte verständlich erklären – auch für Nicht-Techies
• Eigenverantwortung & Selbstorganisation: Selbstständiges Arbeiten, vor allem im agilen Umfeld oder bei Remote-Jobs
• Lernbereitschaft: Technologie ändert sich schnell – wer am Ball bleibt, punktet
• Kritikfähigkeit: Code Reviews annehmen und geben können – auf Augenhöhe
• Zeitmanagement: Aufgaben priorisieren, realistische Deadlines setzen (und einhalten)

Nenne diese Kenntnisse (wenn Du sie besitzt) und zeige so, dass Du in der Bewerbung als Softwareentwicklerin mehr als nur Berufserfahrung oder eine gute Ausbildung mitbringst!

Deine Bewerbung ist ohne ein Anschreiben nicht komplett. In unserem Editor kannst Du es unkompliziert verfassen und direkt auf Deinen Lebenslauf abstimmen. Mit unseren Vorlagen kannst Du Deine Bewerbung online schreiben:

Sieh Dir weitere Bewerbungs-Vorlagen an und verfasse Dein Anschreiben.

Die Kernpunkte

Alles klar? Noch nicht ganz? Kein Stress, hier kommen die wichtigsten Punkte für deine Bewerbung als Softwareentwickler auf einen Blick:

• Bleib strukturiert: Halte dich an einen klaren Aufbau. Deine Bewerbung sollte logisch und gut durchdacht sein. Zeige klar auf, warum Du der ideale Kandidat bist und was Du dem Unternehmen bieten kannst.
• Fehlerfreie Bewerbung: In Deiner Bewerbung gibt es keinen Platz für Fehler – weder im Code noch in der Rechtschreibung! Achte darauf, dass alles korrekt ist, sonst riskierst Du einen schlechten Eindruck.
• Individualisiere Dein Anschreiben: Passe Dein Anschreiben stets an die jeweilige Stelle an. Jeder Job ist anders, also hebe nur die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die wirklich relevant sind. Standardfloskeln? Weg damit!
• Der Lebenslauf zählt auch: Vergiss nicht den tabellarischen Lebenslauf und andere wichtige Unterlagen wie Zeugnisse oder Zertifikate. Diese müssen genauso strukturiert und aussagekräftig sein wie dein Anschreiben.

Wenn Du diese Tipps befolgst, überzeugst du den Arbeitgeber von Anfang an – so wie ein sauberer, gut strukturierter Code ein komplexes Projekt zum Erfolg führt!
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Quellen

• https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Berufe/Generische-Publikationen/AM-kompakt-IKT.pdf
• https://de.statista.com/statistik/daten/studie/165928/umfrage/jahresvergleich-der-offenen-stellen-fuer-it-fachkraefte/